为做好文化和旅游工作充电加油

来源:互联网    2020/2/27 15:52:52
责任编辑:李平
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系列开发成集自然风光、民族文化和历史文化为一体的民族文化旅游区。在开发中要遵 (6)大力宣传,树立民族文化旅游的形象。要更新旅游宣传观念,把宣传促销看得和旅游资

□本报实习记者褚俊杰记者王菀

热心 热情 !要多用亲和的语调 ,还有就是多一些祝福 多一些善意的劝解 !替游玩者着想!呵呵 就这些吧 !祝你好运

“我是机构改革后履新的文旅局长,还是文旅新兵,第一次参加这样的培训,深受教育与启迪。”培训班结束时,黑龙江省大兴安岭地区漠河市文体广电和旅游局局长冯广庆深有感触地说。

云南大学旅游文化学院是在云南大学不断发展过程中,为适应高等教育的改革与高层次旅 机电维修,教师公寓、招待所管理,同时后勤中心还明确规定了各部门的工作职责和制度

8月19日至30日,来自全国31个省(区、市)及新疆生产建设兵团的170余位文化和旅游厅局长齐聚北京,参加了由文化和旅游部人事司主办、中央文化和旅游管理干部学院承办的第七期全国文化和旅游厅局长、第十四期全国地市文化和旅游局长、第二十二期全国县市文化和旅游局长“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班。

乡村旅游开发的规划和设计-绿维创景-是一家非常有实力的公司,北京绿维创景规划设计 景观设计"六位一体的专业规划设计院,强调对"旅游产业、文化创意产业、房

有宏观有具体

但旅游的项目和目的决定了其文化含量,于是除了常规旅游项目外,还有许多为满足专门目的开展的旅游活动,如:汉诗旅游、历史探秘旅游、书法学习旅游、围棋交流旅游、名人

此次培训班上,文化和旅游部党组书记、部长雒树刚作《关于做好文化和旅游工作》主题报告。文化和旅游部党组成员、国家文物局党组书记、局长刘玉珠,文化和旅游部党组成员王晓峰分别以《促进文化遗产保护传承》《谈谈怎么发展旅游业》为题作专题报告。文化和旅游部相关司局负责同志也作了专题教学。

是西安曲江文化产业投资(集团)全资子公司,性质属于国有独资,公司主营业务为景区管理 旅游产业集成商和供应商,未来的发展目标是向华侨城那样的规模进军。工作压力非常大

学员们均表示,此次培训规格高、主题鲜明、内容丰富,既有对宏观层面重大问题的分析思考,也有对具体案例的解读指导。

也是校门口唯一的公交,丽江直飞其他城市的机票都很贵,折扣不是很低··千万别去乘火车,耗时长·云南十八怪··火车比汽车慢·丽江去云南其他地方旅游还是方便的··日

“《关于做好文化和旅游工作》主题报告中关于‘一个工程五个体系’的阐述,既有理论高度,又有实践深度,让我们对文旅融合发展有了新的理解,思想认识得到了加强。”安徽省文化和旅游厅副巡视员许建民表示。

文化旅游资源。通过文化与旅游资源的有效整合,既凸现资源优势,也形成文化业和旅游 旅游环保宣传教育,做好道路沿线和重点旅游景区(点)的垃圾污染清理整治工作。在景区

“相关报告及教学内容是理论的指导和实践的指南,对于做好今后工作具有重要指导意义。”北京市通州区文化和旅游局局长纪万成说。

缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、

贴近基层、点拨到位,是学员们对培训内容的普遍评价。“部领导讲授的案例生动,内容贴近基层需要。发展旅游业需要抓产业、管市场、做营销,学到的内容为我们提供了思路和方法。”山东省临沂市平邑县文化和旅游局局长孙腾霄说。

由于消费者对体育活动的需求日益增长,休闲旅游产业对体育事业发展的关注一直持续,从2001年的旅游主题被确定为“体育健身游”,到02年韩、日世界杯和06年德国世界杯

“这次培训授课,既有宏观的指导,也有微观的点拨,让人深受启发、如沐春风。”重庆市渝中区文化和旅游发展委员会主任何俊生表示。

最后达到文化竞争。卖文化是经济活动的最高境界。旅游者的旅游是心理满足的过程,这种心理满足外在表现为对旅游产品的积极购买、消费和享受,实质上是对旅游文化的购买

“我对文化和旅游行业有了更透彻的认识,受到了鼓舞,信心更足了。”湖南省怀化市洪江区文化旅游广电体育局局长明芙蓉说。

同学~欢迎你来我们学校~学校总的来说还可以~我不敢说好~毕竟是个三本学校~但是学校虽然离云大本部远~云大老师不会来学校上课~更好的是学校直接返聘云大退休

重交流重实践

徽州文化旅游集团有限公司旗下徽州文化园占地约1000亩,建筑面积约12万平方米,容积率0.45.是集休闲、养老、度假、旅游为一体的综合性度假产业。园区内四星级华商山庄

“您怎么看文化和旅游融合发展的前景,如何推动文化和旅游进一步融合?”“县级文化和旅游局长应具备什么样的能力和素质,才能适应文旅融合发展需要?”培训期间,一场以“文化和旅游融合发展新闻发布会”为主题的沙龙活动带来积极互动。陕西等六省区厅局长担任“新闻发言人”,台下学员轮番提问。每位发言人两分钟回答一个问题,言简意赅,现场掌声不断。

是旅游者参观、游览的对象,因此,一个国家、地区、社会以及当地居民为了发展旅游业,为其经济和社会服务,就必然十分重视对其民族文化和当地文化的发掘和保护工作。 3、

“文化是旅游的灵魂,旅游是文化的载体。文化通过旅游可以更好传播,旅游通过文化可以提升层次。文化和旅游走到一起,是诗和远方的浪漫情怀,可以达到更高的境界。”陕西省文化和旅游厅副巡视员苏学杰说。

会计有CPA,日语有国际1级。旅游专业是依托云南的旅游产业建的,考导游的很多,所以会说这些专业的统一权威性很强。对于一个本三院校来讲,没有人会拿自己学校招牌和人家

此次专题培训还在北京巅峰智业、海淀北部文化中心、世纪金源集团设置了3个现场教学点。通过现场教学,学员了解了项目运营案例,对文旅融合新业态、文旅产业创新有了更好的理解和把握。

北京巅峰智业的景区运营理念令不少学员产生兴趣。“县里正在建设卓筒井考古遗址公园,这里的新理念、新方法值得我们借鉴。”四川省遂宁市大英县文化广播电视和旅游局副局长吴雪梅说。

海淀北部文化中心的社会化运营模式也受到学员关注。“社会化运营提升了公共文化服务效能,可以更好满足公众需求。”广东省云浮市新兴县文化广电旅游体育局局长戚正旺表示。

“这次培训采用了专题授课、交流讨论、主题沙龙、学员发言、学习研讨、观摩教学、现场教学等多种形式。”中央文化和旅游管理干部学院培训部门负责人告诉记者。培训班结业式上,学员代表一致表示,在培训中学到了很多新知识、新方法,丰富多样的学习形式让他们受益匪浅。

找问题找差距

“文化旅游融合工作中,要强化融合理念,细化融合措施。”“探索文旅融合要在体制机制、业态、市场、服务、营销等方面进行创新。”“在互通互促互补中、在多路径选择中实现文旅融合新发展。”在“厅局长谈文化和旅游融合发展”学员讲坛上,山东、山西等五省份厅局长由学员转变为主讲人,就文旅融合发展分享了经验做法和感受体会。

在“守初心、担使命,找差距、抓落实”的分组学习研讨过程中,学员们紧紧围绕主题,结合自身工作实际,寻找问题和差距,探索解决思路和办法。

“我们这里过夜游客少、人均消费低,需要大力发展全域旅游,继续细化规划。”广东省阳江市文化广电旅游体育局副局长柳森说。

“我们市的特色资源挖掘不足,还需要多方面整合资金,加强旅游产品包装,营造宣传氛围。”西藏自治区林芝市旅游发展局副调研员任君表示。

“培训理念新颖、站位很高,内容突出文化和旅游工作实践,让我提高了认识、受到了启发、明确了方向。”谈起培训感受,浙江省丽水市文化和广电旅游体育局副局长周益敏如是说。

十余天的培训中,学员们朝夕相处,充分交流,互相学习,彼此激励,更加鼓足了干事创业的劲头。

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如何做好企业文化建设

  企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。

  建设原则

  1.强化以人为中心。

  文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。

  2.表里一致,切忌形式主义。

  企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。

  3.注重个异性。

  个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。

  4.不能忽视经济性。

  企业是一个经济组织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,企业文化建设实际是一个企业战略问题,称文化战略。

  5.继承传统文化的精华

  建设方法

  1、晨会、夕会、总结会

  就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

  2、思想小结

  思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。

  3、张贴宣传企业文化的标语

  把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。

  4、树先进典型

  给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。

  5、网站建设

  网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。

  6、权威宣讲

  引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

  7、外出参观学习

  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

  8、故事

  有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。

  9、企业创业、发展史陈列室

  陈列一切与企业发展相关的物品。

  9、文体活动

  文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

  10、引进新人,引进新文化

  引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

  11、开展互评活动

  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。

  12、领导人的榜样作用

  在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。

  13、创办企业报刊

  企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。

在非物质文化遗产保护工作中,如何处理好保护与开发,传承与创新的关系?

  非物质文化遗产的保护与开发之辩  2007-7-4 阅读1287次 本站网友 李晨 发表 李晨专栏 【字体:大 中 小】 上一篇<<>>下一篇  “我们搞文化遗产保护的人最怕听到的两个词就是打造和开发……”这是国家非物质文化遗产保护专家委员会副主任乌丙安先生在中国艺术研究院非物质文化遗产保护研究生班开班式上的一句坦言。如乌先生所述,博大精深的中国的非物质文化遗产正面临着来源于不当开发的巨大威胁。这样的忧虑不仅来源于乌丙安先生,中国非物质文化遗产保护中心副主任田青老师和著名博物馆学专家苏东海先生也都在不同的场合表现出了十分相似的担忧。田青老师在其《传统与现代化》主题学术讲座中谈到:“中国的现代化是在对传统的极度憎恶中开始的,所以中国的现代化进程也是在对传统严酷破坏的基础上开始的。”苏东海先生更是在城市文化研讨会上明确指出:“城市的高速建设将会导致文化遗产的快速消失”。面对诸位先生前辈的担忧和感叹,作为一名文化遗产工作者,我们不得不十分谨慎的重新审视各种形式的“打造”、“开发”与文化遗产特别是非物质文化遗产保护之间的关系,我们也不禁要问一句非物质文化遗产的保护与开发真的形成了一对不可调和的矛盾吗?  一、不同角度的不同观点  非物质文化遗产,是人类在历史上创造并传承至今的,具有重要历史价值、艺术价值、科学价值、文化价值的具有知识性、技艺性和技能性的文化事项。比如民间文学、表演艺术、传统节日、传统仪式和生产生活知识等都是非物质文化遗产的重要组成部分。漫长的历史给我们留下了丰富的遗产,面对这笔巨大的文化财富站在不同的角度往往会有不同的认识。  站在遗产工作者的角度上看:非物质文化遗产是先民族文化的传承与延续,妥善的保护非物质文化遗产对于客观认识历史、开展文化创新、保护文化多样性、重建社会秩序都有着重要的意义。由于非物质文化遗产不具有实物形态,使其较之有形的文物(可移动文物和不可移动文物)在识别、保护方面都有一定的难度;同时又由于非物质文化遗产活态传承的特性,也使其在历史变革与时代冲击时比有形文物更加脆弱,比有形文物更容易消逝。正是因为非物质文化遗产在保护上的这种困难性和其本身的这种脆弱性,对它的保护才显得更加的急需和紧迫。  站在旅游和经济工作者的角度上看:非物质文化遗产是先民留给今人和后人的一份宝贵财富,其中蕴藏着丰富的文化价值和经济价值。在非物质文化遗产的保护过程中,应当鼓励各方对非物质遗产的活用,从民俗表演到旅游开发,从工艺品销售到文化创意发展,多手段全方位的开发非物质文化遗产中的文化价值和经济价值使非物质文化遗产在弘扬传统文化、振兴民族艺术的同时也为开发人文旅游景观、刺激地方经济发展发挥应有的作用。  二、开发破坏和保护桎梏  前文的两种观点看似有较大的分歧,但细细想来却各有其合理之处。笔者认为站在一个客观的角度上,以上两种观点都是正确的,保护遗产与开发遗产同样都可以对遗产传承发展起到促进作用。但是在实践中基于不同的认识往往会引发不同的行动,对遗产、对社会、对国家都会产生不同的结果。不论是遗产工作者还是经济工作者,面对祖先遗留的非物质文化遗产只要我们心态正常、方法得当,不论是保护行动还是开发行动都会是对遗产有利的活动,但如果不能端正心态或使用不正常的方法则往往会给珍贵的文化遗产造成一些不良影响有些甚至是不可消除的。  1、开发破坏损害遗产  开发活用非物质遗产本无可厚非,但是在最近我们却总能听到因为开发活用不当给遗产造成不良影响的例子。从民乐改良增加交响乐指挥,到邦子演员穿上歌剧演出服,我们不难发现由于开发者热情过高,又不了解遗产的文化内涵,在开发的过程中盲目的追大求全,导致经过“开发”的文化遗产已经失去了应有的韵味。民间小戏像京剧大戏,民族音乐像西方交响乐。本来极具地方特色和民族特色的非物质文化遗产正在快速的向主流文化和西方文化趋同,而文化趋同的过程往往正是文化遗产消失的过程。从云南石林的天天“三月三”,到民俗村里的随意“拉郎配”,我们又发现一些开发者只看到了遗产之中的经济价值,对于文化遗产背后的文化价值缺乏应有的重视,导致开发过后的文化遗产形式与内涵分离,文化遗产中蕴藏的风俗、信仰反而在文化遗产保护大潮中快速消失,如此一来经济开发也就成了经济糟蹋。  2、过度保护桎梏社会  经济开发可能给遗产造成开发性的破坏,这一点也许不难理解。但是仅仅按照遗产保护的工作规范对遗产进行保护就完全利于遗产发展吗?我想这个问题的答案也不尽然。文化遗产是一种活态的遗产,它需要由传承人代代相传,随着时代的变迁,传承人所生活的社会也不断发展,遗产也会发生变化。如果遗产工作者仅是教条、机械的对遗产进行保护,不注意随着社会发展改变保护手段,并且总是希望遗产处于一个历史的时间点,与遗产有关的一切都一承不变,那么这种保护就成为了一种过渡的保护。过渡的保护是不现实的,比如我们不能为了保护一个民族地区的民族习俗就让当地的女孩子不去上学,比如我们不能为了保护船工号子就让河流上的航运交通停止使用机械动力而恢复拉纤。像这样的过渡保护往往会桎梏经济甚至是社会的发展,并且也往往不会被社会所接受。  三、合理利用与传承发展  非物质文化遗产作为一种文化事项,它也要尊重事物的发展规律。不论是开发还是保护,只要违背了事物的发展规律,也总会变得不切合实际。《国务院办公厅关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》(国办发[2005]18号)提出了“保护为主、抢救第一、合理利用、传承发展”的非物质文化遗产保护工作方针,同时明确指出:“正确处理保护和利用的关系,紧持非物质文化遗产保护的真实性和整体性,在有效保护的前提下合理利用,防止对非物质文化遗产的误解、歪曲和滥用。”“合理利用、传承发展”这给我国的非物质文化遗产保护与利用工作提出了一个基本方针,在这个大方针下非物质文化遗产保护与开发之间的矛盾也似乎并非不可调和。适度的保护与合理的开发会相辅相成的促进文化遗产的传承发展。但在适度保护与合理开发的过程中还有一些要点值得注意:  1、 不能将开发置于保护的对立面上  要走出保护与开发“非黑即白”的二元论怪圈,保护可以是为了开发而保护,开发也可以是为了保护而开发。不能盲目的将开发置于保护的对立面上,单纯为了保护而禁止开发或为了开发而拒绝保护。开发者要有效利用保护者的工作成果,依照文化传统进行传承性的开发,而保护者则应当针对开发者的工作给出有效建议,以便开发工作在合理的范围内进行。  2、 可以利用遗产开发当代文化产品但要与遗产加以区分  许多非物质文化遗产都来源于民间,来源于生活并非为表演和旅游而设计,在需要进行商业演出和旅游开发时就难免会对遗产的部分内容进行变更,比如为了增强视觉效果在民间戏剧中加入声光电元素,为了增强音响效果在民间音乐中加入新式乐器的伴奏,为了提高制作效率在民间手工艺制作过程中加入现代工艺等等,经过这样的变更原本非为商业演出和旅游开发需要的文化遗产,就成为了一种既具有全新形式,又带有遗产元素,适合商业演出和旅游开发的当代文化创意产品。为了经济开发需要而利用传统文化遗产开发当代文化创意产品是应当给予支持的,因为它一方面带动了经济增长,另一方面也扩大了遗产的社会影响。但是值得注意的是这种当代文化创意产品应当在推广时与传统的非物质文化遗产加以区分,让当代创意产品的受众对于其改动内容有明确的认识,防止对于遗产的误解。  3、 要允许遗产的自然发展但不能人为干预其发展  如前所述,非物质文化遗产作为一种活态的遗产,需要由传承人代代相传,随着时代的变迁,随着传承人所生活的社会不断发展,遗产也会随着时代发生变化。比如在部分传统的苗族村落,火把节中的火把早已被工业文明的手电所取代;又比如在部分原来生产力落后民族地区,随着先进生产工具,人们已经在一些传统手工艺使用原来没有的电动工具。这些都是遗产的自然发展,是社会变革的必然结果。对此遗产工作者要持一种相对宽容的态度,不能过度的干预。但是文化遗产的自然发展也要尊重自然归律,不能人为的“拔苗助长”加速其变化,防止“邦子演员穿上歌剧演出服”的闹剧重演,防止对于遗产的歪曲。  4、 通过科学记录的方式保护遗产的现状并努力保护遗产的活态传承  许多非物质文化遗产来源于生产力不发达的民族地区和农村,当今在这些地方正发生着快速的社会变革。在社会变革中人们思考的往往不是如何保护文化遗产,而是如何摆脱落后文化的束缚。当他们有朝一日过上他们盼望的“幸福生活”时,他们会发现他们的传统文化已经消逝,一些与时代发展“不适应”的非物质文化遗产已经消亡。面对这种情况遗产工作者不可能人为的阻碍社会变革,让遗产的传承人选择他们不愿接受的生活。我们应该做的是积极的通过多媒体的科学记录方式保护对于遗产记忆,通过收集与遗产有关的作品、工具保护遗产的现状,并通过改善传承人生活状态努力保护遗产的活态传承。尽可能真实的保持文化遗产的原貌,让后人更加真切的了解遗产的全貌,防止以后可能发生的对于遗产的滥用。  看到今天在非物质文化遗产这一领域中保护与开发之间的辩驳,使我不禁想起城市建设与文物保护之间的矛盾,一面是具有悠久历史又现实岌岌可危的文物建筑,另一面是生活在近乎是危房的文物建筑中渴望改变生活又经济拮据的居民,面对这一对矛盾,因为我们的一些城市管理者没有做出正确的选择,一些文物建筑永远的离开了我们,一些曾经的文化名城正在变成与西方大都市面貌相仿的“水泥森林”。面对这一切,我想说我们的非物质文化遗产保护工作再也不能走文物保护、旧城保护的老路,要从开始就做好规划。特别是我们这些遗产工作者更是不能愧对这份历史的重托。  1949年解放军解放北平之前,曾向古建专家梁思成先生求教,让他在北京城地图中划出一些具有重要历史价值的建筑,人民解放军会对把这些建筑视为雷池禁区一样绝不加以破坏,在战争中对这些建筑的所在区域宁可增强伤亡,也要用步*、用手榴弹去打,决不使用炮击。58年后的今天,这个故事被人们传为佳话。而我们今天的非物质文化遗产保护工作者正是要拿出58年前梁思成先生的气度为我们国家文化建设标出重要非物质文化遗产的雷池禁区。而我们的领导干部也应当拿出58年前人民解放军的风骨,宁可花费更大的成本,也绝不破坏民族的非物质文化遗产,愧对历史,愧对祖先。  作者:北京皇城艺术馆 李晨

民族文化旅游资源开发与保护有什么措施?

  民族文化旅游资源的开发与保护,我们提出来了六大措施:   (1)提高认识,加强对民族文化旅游资源开发的引导,形成科学合理的开发机制。民族文化旅游是现代旅游的主潮之一,应提高对民族文化旅游资源开发重要性的认识。因民族文化旅游资源的开发涉及多个方面和多个部门,必须强化政府的宏观引导及调控,形成科学合理的开发机制,实现对民族文化旅游资源的合理保护和科学开发,实现经济、社会、环境效益的多项有机统一。   (2)加强民族文化旅游理论研究。对民族文化旅游资源开发与保护需要科学的理论、知识和行之有效的手段。与开发和保护民族文化旅游资源的客观需求相比,理论的研究只是刚刚起步,还有待于科学化、系统化。需要依靠各学科的专家学者借助学科的理论知识、研究方法,站在时代的高度,对民族文化进行全方位的再认识,深入探究其内涵,推动民族文化创新。   (3)突出特色,统筹规划。特色是民族文化旅游资源开发的生命线。民族文化旅游资源的开发是一个渐进的发展过程,必须进行统筹的规划、分期实施。应优先开发旅游资源特色突出、基础设施和接待设施条件相对较好的地区,保证其优先发展,以带动整个地区民族旅游业的发展。   (4)开发中旅游点、线、面应有机结合,形成立体开发网络。选择在民族文化旅游资源比较丰富的地区,依托民族民俗博物馆、自然民族村落或模拟村落建立民族民俗旅游点;围绕这些旅游区(点) 的开发,实行区际合作,推动地区间联合行动,开辟民族民俗旅游线路;依托民族文化特色鲜明的城镇,系列开发成集自然风光、民族文化和历史文化为一体的民族文化旅游区。在开发中要遵循特色性、保护性、参与性、文化性、乡土性等原则,防止旅游区原生文化的西化、汉化、庸俗化和城市化。   (5)培育人才,提高民族文化旅游资源开发的质量和品位。提高民族文化旅游资源开发的质量和品位,需要各方面的人才,尤其是民族学、民俗学、人类学、文化学、经济学及规划设计的人才。为此,必须加强人才的培育。要特别注意将纯正、丰富的民族、民俗文化内容充实到各类教育培训中去。   (6)大力宣传,树立民族文化旅游的形象。要更新旅游宣传观念,把宣传促销看得和旅游资源开发、旅游产品设计与创新同等重要。应利用各种传播媒介和手段,尤其是公共媒介和电脑网络的手段,加大对民族文化旅游的宣传,树立民族文化旅游的形象。   针对于国的文化旅游的开发,我们院曾经组织过各个方面的专家对其进行过系统的研究,倘若你想要进行系统的了解,推荐您阅读我们的研究报告:   1、《“情境再现”——文化体验模式创新的“六幕” 》   2、《主题公园成功开发的六大要素》   3、《打造“文化休闲名街”模式探索 》   4、《历史文化景点商业物业开发模式研究 》   关于文化旅游的开发,山合水易也积累了相当多的经典案例:   《喀什噶尔—丝绸之路上最具维吾尔风情的国际旅游名城》

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