一个人想要取得持续成功,往往需要做好这四件事

来源:仰望星空的读书郎    2019/9/19 22:50:21
责任编辑:张小俊
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现在的社会,某个人偶然取得一次成功并不是很难,难的是你可以持续成功。我相信这也是困扰许多人的一个问题,我们大多数人在做某件事情时,一开始做得非常成功,可是随着激情的退却和成功带来的喜悦,我们大部分人都会有点“成功疲劳”,不自然地会走下坡路,更有甚者会走向失败,这是为何呢?今天我们就来一起探讨下这个话题。

成功的喜悦

▲图片来源:视觉中国

持续成功就是管理好自己

当今社会许多成功人士都是能够管理好自己的人,所以人家才会成功,他们会管理好自己的金钱、自己周边的人脉和社会关系,管理好自己的行为。善于管理自己,专注地精勤用功,做到“非礼勿视,非礼勿行,非礼勿动,非礼勿言,非礼勿想”,才能顺利实现自己的目标。

管理好自己,是你生活中的一种固然的必须,也是你生命里的一种诚然的必要,更是你人生的一种欣然的必定!

自律

▲图片来源:视觉中国

管理好自己,是你事业成功的基石,也是你能够持续成功的重要手段和保证。只有管理好自己你才能取信于人,你的团队成员和下属才会乐从于你,你也才能取得领导的资格,才能在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵,而你是最好的成员,所以大家会信任你,才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。

管理好自己需要做到以下四件事:

诚信为本,取信于人

诚信为本

▲图片来源:视觉中国

一个君子,要指挥下面的人,需要他们做事的时候,必须先要建立起来他们对自己的信念,当他们对自己有了信念,然后要他们做事,虽然没有告诉他们所以然,他们仍会做到。当部下对自己还没有信仰的时候,要求他们过多,他会以为是找他麻烦……一般人的心理如此,人是最难对付的,所以待人处事必须以信,信之重要在此。

所以说,要想成功首先要取信于人,做出自己的金字招牌。人家认可了你这个招牌,他就认可了你的一切“产品”,即你的观点和行为。如何取信于人呢?有三个要点:

树立一个符合大众期望的目标

目标

▲图片来源:视觉中国

如果我们所行之事对他有益,他就会赞成;如果会危害到他的利益、名声或影响他的心情,他就会持反对意见,甚至制造障碍。为了获得帮助和减少障碍,我们就应该多说于人有益的话,多做于人有益的事。所以我们想干成一件事,必须合理调动起你的资源和你团队人员的积极性,提前亮出一个符合大家期望的目标,并设法使他们相信只要大家一起努力这个目标就可以实现,这是重要的成功之道。

有一项他人无法比拟的特殊才能

专家

▲图片来源:视觉中国

几乎每一个成功人士都是某个方面的专家,所以大家如果在你擅长的领域有问题就会请教于你,并乐意按照你的建议去办。当很多人乐于听从你的建议时,你的威信也就有了。有了威望大家就愿意相信你,愿意跟着你去做事。遥想当年,马云创业的时候即使给大家发不出工资,“十八罗汉”也愿意跟着他继续干下去,这就是马云的威望发挥的巨大作用。

说到做到,不放空炮

一诺千金

▲图片来源:视觉中国

耶稣在《马太福音》里有一句话:“你若能信,在信的人,凡事都能。”实现诺言,遵守诚信,有时有可能让人失去什么,但同时也会让人得到金钱所得不到的东西——这就是尊重。

其实,管理好自己也没有想象中的那么难,只要你凡事都三思而后行就不怕选错方向;只要你交流都谦虚谨慎就不怕出口伤人;只要你为人光明正大就不怕大家非议;只要你款待他人都一视同仁就不怕偏长护短,坚持如此这般你的成功会接踵而至,你会迎来方方面面的各种小成功,慢慢地就会积少成多,在别人眼里看来你就是一个持续成功的人。

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