主动进取,勇于挑战,点燃工作的激情

来源:职场大讲堂    2019/9/21 8:51:39
责任编辑:李平
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文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!

主动进取,勇于挑战

生活很公平,它把成功的机会给予了每一个人,只不过,积极主动、富于激情的人懂得利用并拥有了它,而消极的懈怠者却与成功擦肩而过,作为一名优秀员工,我们一定要满怀激情全身心投入到事业之中,因为只有主动进取、勇于挑战,你才能化能量为成功。

点燃工作的激情

有一种情绪状态叫激情。这种情绪状态,催人奋进。古往今来的一切成功之士,无不与他们的激情投入有着至关重要的关系,因而可以说,激情与人生成功有着不解之缘。

满怀激情就是对事业的全身心投入,换句话说,就是对事业的“疯狂”追求,内心涌动着一股“疯狂”的激情。

老板若是对工作充满激情,则有助于事业兴旺发达。过去,曾流行过一句口头禅:“村看村,户看户,社员看干部。”老板的激情作用是员工们积极行为的巨大动力源。它会激励人们挖掘潜能、克服艰险、攻克难关。

如果我们以充满激情的心态做好自己的工作,结交更多的新朋友,为自己加油打气,学习更多的新知识,离成功就不远了。

第二次世界大战期间,与法西斯主义势不两立的美国女记者汤普森将她的报纸专栏作为打击希特勒政权的武器,她的专栏文章由报业辛迪加向150家报纸发稿,那些富有洞察力又注入了丰富感情的政治评论,使得同行们充满理性的专栏文章黯然失色,1940年,她的读者高达700万人。

满怀激情的工作成就了汤普森。在职场上,这种激情创造成功的范例还有许多许多。李阳,兰州大学力学工程系的毕业生,便是一位靠“疯狂”精神取得成功的青年。

李阳有一句格言:I Enjoy Losing Face!(我热爱丢脸!)李阳的成功故事便是不怕丢脸。“成功人的常态在普通人看来就是变态。”“越是艰辛我越兴奋。”李阳说。

为了突破自闭的性格,李阳决心用英语挑战自我。他最不爱当众说话,但又渴求当众说话。他把自己的学习心得写成40多页的演讲稿,要在全校大声演讲。他让同学贴出海报,说有一个叫李阳的小子要开一个英语学习讲座。那晚,用李阳的话说是“紧张得想呕吐”。可是,他还是登上了讲台,气喘吁吁地完成了演讲。演讲却意想不到地成功了。此后,李阳走出校园的几十场演讲,让李阳成为一个校园名人。

大学毕业后,李阳在西安西北电子研究所当了一年半的助理工程师。每天清晨,李阳的第一件事就是冲到屋顶平台,大喊英语。一年半后,他从1000多名考生中脱颖而出,调入了广东人民广播电台英文台,成为惟一一个没有专业英文学历的播音员,并担任新闻播音员和“TALK SHOW”(脱口秀)节目主持人,同时主持广州电视台的英语新闻节目,是广州地区最受欢迎的英文播音员。就连老外也为李阳地道的英语所征服,美国的ABC广播网、英国的BBC、香港电台、日本放送协会、苏格兰国家电视台及加拿大广播电台都做过李阳的专访。

一次,美国众议院外交委员会首席顾问理查德·布什在广州作题为《克林顿当选总统以来美国对华政策的制定过程》的重要演讲,李阳因出色的翻译,收到了美国外交委员会主席汉弥尔顿的亲笔信,称赞他卓越的英语水平,为中美两国作出了极大贡献。美国总统特使、商务部长布朗访问广州时,李阳是惟一的中国译员。对于很多专业领域的翻译,李阳照样不失风范,在1994年世界移动通讯国际会议的27位发言者的同声翻译中,李阳更是令同行刮目相看,因为发言内容中的专业名词和术语十分多而且难以把握。

“越是艰辛我越兴奋,这就是疯狂。”李阳只用了一年的时间覆盖了别人六七年才能涉足的领域。李阳常不断提起一段话:“我不是天才。没有天才,天才只是我们肉眼看到的1/6的冰山之尖,而那5/6是泡在海水中的默默奋斗,是挑战,是征服,是疯狂投入!我现在比你们强,只是我比你们更疯狂!”

的确,我们的生命一半是给工作的,如果我们缺乏对工作的激情,工作就会变成无休无止的苦役,这是一件非常可怕的事情。

正如加缪描写的古希腊神话中的西西弗的境遇:他不停地把一块巨石推上山顶,而石头由于自身的重量又滚下山去,再也没有比进行这种无效无望的劳动更严厉的惩罚了。不过,更多的时候,工作的激情,不在于工作本身有趣与否,而在于我们有没有热情投入到工作中去。

我们完全有可能在平凡的工作中点燃自己工作的激情。如果把工作看作是创造力的表现,那么一个教师就会以导演的热情讲好每一堂课;一个记者就会以探索的视角去看待所报道的新闻事实;一个厨师就会以艺术家的执著去配制一流的拼盘。

学会从工作中寻找乐趣,而不是等待未来发生的能给我们带来乐趣的事情;热爱工作,把工作当做事业来做而不过多地去计较得失;不只把工作当做谋生的手段,而把它看做发展自己潜能与天赋的机会,这就是成功人生的秘诀。

兴致勃勃会让人更好地发挥想像力和创造力,在短时间里取得惊人的成绩。我们要善于培养工作的激情,而产生激情,以下几条建议是必须知道的:

第一,保持平衡。这是指认识工作难度与工作能力之间的差距。如果工作太简单无法激起工作热情,大脑必然会很松懈,从而不能取得应有的工作效率;反之,工作难度大,以至负担过重,无法胜任就会打击人的自信心,让人陷入沮丧之中。

第二,价值。如果你从事的是一份你认为无足轻重的职业,那你肯定不会忘我地工作。只有你选择的职业符合你的价值观、能充分发挥你的特长,让你觉得有意义的时候,你才会不断努力、争取成功。因此你可以列出几项自己曾喜爱的职业进行分析,分别找出是什么吸引你,然后找出你觉得最有意义的一项去从事。它将成为激励你克服障碍,锐意进取的动力。

第三,确定目的。我们在做具体工作的时候,很容易仅仅把它作为一项任务来完成,然而,事实上,每项工作都有其明确的目的。我们如果能随时在心里明确这个目标,提醒自己,完成这项任务将有利于推动整个项目的发展,我们也就有了努力的方向,而不至于懈怠。

第四,控制力。不论你从事哪种工作,都应培养良好的控制力,要有信心把工作向好的方向推动,否则,你就很容易产生一种失败感。

第五,对公司进行整体评估。作为公司的一员,应该头脑清醒地对公司进行整体评估。了解它的现状、未来的走向、它的人事变动状况及其原因,只有当公司文化符合你个人的价值观、期望值时,你才会真正融于其中。

第六,构想未来。首先认真构想一下自己的将来,十年、二十年以后,你希望过上怎样的生活,从事什么样的职业,并把它作为最终目标追求。如果你明白现在所做的正是为未来的成功铺平道路,就一定会努力工作,为自己创造出积极进取而不是消极等待的氛围,这种氛围对人的成长是有利的。

同时,为了实现未来的构想,应该好好规划一下现在的生活,问问自己,我现在做的工作是否有利于我更快地达到最终目标。如果不能,那么我选择什么更合适。这种追问应该不断反复,直到找到最佳职业。

第七,以轻松的心情对待工作。削减10%的工作时间,让自己每天早一个小时下班。你就会发现,原来这并不是一件很难的事情,而且,这么做几乎不会影响到你的工作质量,反而会提高你的工作效率。你可以每天拨出一个小时的时间,来应付那些扰人的电话、临时会议、寻找文件和其他会剥夺你时间的杂事,这些杂事在商业社会中是不可避免的,但又是我们很少去留意的麻烦。明确地规划这种时间,可以强迫你去正视那些麻烦的存在,而且,也可以减少伴随而来的烦恼,至少那些麻烦都会在那个小时内被解决掉。

只要,你能做到以上几条,相信必然会为你的工作带来更大的效率。

成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的激情。激情,使我们的生命更有意义;激情,使我们的意志更坚强!

不要畏惧激情,如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你称为“狂热分子”,那么就让他这么说吧。源源不断的激情,使你永葆青春,让你的心中永远充满阳光。让我们牢记这样的话:“用你的所有,换取你工作上的满腔激情。”

我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。

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