波音主席兼CEO米伦伯格:计划在2019年第四个季度使737Max飞机得以...

来源:SINA    2020/3/19 22:13:10
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遇难家属对于波音公司换CEO的行为还是非常欢迎,但是也质疑波音公司主席能否成功解决之前存在的问题,并对波音公司是否想真正解决问题持怀疑态度,所以才认为这样的换帅并不真诚。 在过去的一年里,波音公司可以说是经历非常动荡的一年,波音737

波音主席兼CEO米伦伯格表示,波音计划在2019年第四个季度使737 Max飞机得以复飞。 请注意:本文为编辑制作专题提供的资讯,页面显示的时间仅为生成静态页面时间而非具体内容事件发生的时间,由此给您带来的不便敬请谅解!

丹尼斯·米伦伯格担任波音公司CEO这一个位置期间一直问题不断,他不想辞职的原因是他爬上这一个位置,已经坚守了30年的时间,是自己半生的心血。 丹尼斯·米伦伯格是波音公司的CEO,波音公司是很大的一个飞机制造商公司。他在全球都有飞机的生意,

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波音炒掉现任CEO米伦伯格,他在位期间都为波音公司做了哪些贡献?

米伦伯格算得上是“土生土长”的波音人,他服役于波音公司长达三十多年,毕竟大好的青春和热血都奉献给了波音公司,这对米伦伯格来讲,也是他终身的事业了。即使最后的离场方式不是多么地光彩,但是也不能完全将他对波音公司的贡献全部抹杀。

大学时期就进入波音,成为一名实习生,也是由此他与播音开始结缘,此后担任的角色是航天工程师,一直在设计与制造一线工作,可谓是从底层到高层,完全知悉波音的设计生产制造流程。从一名实习生,最后做到总裁的位置,这足以说明米伦伯格还是很有能力的,对于曾经波音公司研制的飞机,他也做出了他的贡献。不然,怎么可能坐到总裁的位置,如何却被视为“弃子”,令人唏嘘!

上任波音的总裁职位之后,更是有了前瞻和统筹性的目光,想要把波音打造成一个富有传奇色彩的“低成本、高利润”企业,多年来对于米伦伯格的手法,在频频出现事故之后,反而变得更加有讽刺性。要是说米伦伯格不是一个合格的野心家,倒也说不过去,只不过在波音最近一年来的事故,他所代表的波音公司的态度,明显是把自身的利益放在了首位。

虽然现在米伦伯格已经卸职,目前还未知未来波音公司,将要采取什么措施,来挽救波音危在旦夕的命运。米伦伯格最终还是承认了波音737存在很严重的设计漏洞,不过事后许久*承认,导致波音的信誉危机,怎么破解,这都是米伦伯格卸任之后需要考虑的问题。

波音炒掉现任CEO,米伦伯格为何会被波音公司抛弃?

丹尼斯·米伦伯格在任期间发生了两起*事件,让很多的人对波音公司特别失望,波音公司为了重塑公司的形象也想挽回波音公司在人们心中的信心。

丹尼斯·米伦伯格担任波音公司的CEO,他在职期间发生了两起的*事件。这两起的*事件,让很多的家庭丧失了顶梁柱。也让波音公司面对着很多人们的指责,觉得不相信波音公司。丹尼斯·米伦伯格为了挽回公司的形象只能辞职,不过丹尼斯·米伦伯格辞职也面临更多人的指责,觉得丹尼斯·米伦伯格是在逃避*事件。

丹尼斯·米伦伯格在执行播音公司的CEO期间,也就是在2018年10月印度尼西亚狮航、发生了重大的*事件。在2019年3月埃塞俄比亚航空又发生了*事故导致346人遇难,对此波音公司的737MAX被*了全球停飞。对于航空波音公司来说,将面临着最大的危机。

这两场的*事件发生都是丹尼斯·米伦伯格担任波音公司的CEO,这两场*发生和执行总裁有着很大的关系。波音公司会怀疑他管理波音公司的能力,以及加上发生*事件的家属对波音公司的管理也不信任。波音公司炒掉丹尼斯·米伦伯格也是情有可原的事。炒了丹尼斯·米伦伯格可以重新更换公司管理层,让人们对波音公司重新信任,这就是波音公司抛弃丹尼斯·米伦伯格的主要原因。

波音公司主席下月接任CEO,为何遇难者家属认为这样的换帅不真诚?

遇难家属对于波音公司换CEO的行为还是非常欢迎,但是也质疑波音公司主席能否成功解决之前存在的问题,并对波音公司是否想真正解决问题持怀疑态度,所以才认为这样的换帅并不真诚。

在过去的一年里,波音公司可以说是经历非常动荡的一年,波音737MAX客机造成了两起重大的事故,也让很多人对波音公司丧失了信心。

2018年10月29日,印度尼西亚狮航一架波音737MAX客机发生*,机上189人无一幸免;2019年3月10日,埃塞俄比亚航空公司一架波音737MAX客机再次上演悲剧,机上157人全部遇难。

除了停飞737MAX客机,波音公司还进行了高层方面的变动。波音公司新CEO也将在下月上任。

据CNN等外媒报道,在经历了动荡的一年后,波音公司宣布其首席执行官丹尼斯·米伦伯格(Dennis Muilenburg)辞职。

报道称,米伦伯格辞职后,董事长大卫·卡尔霍恩(David Calhoun)将于2020年1月13日正式接任CEO一职。在过渡期内,波音公司首席财务官史密斯(Greg Smith)将担任临时CEO。

对于波音公司这种的处理方式,很多遇难者家属虽然非常认同波音公司变动领导层的决定,但是却认为波音公司并不真诚。原因不外乎下面几点:

对波音公司完全丧失了信心

波音公司在事故发生之后,处理方面并没有体现出很大的真诚态度。反而让人觉得是想办法逃脱责任,所以在第二起事故发生的时候,遇难者家属对波音公司完全丧失了信心。

虽然波音公司原首席执行官丹尼斯·米伦伯格已经辞去了在波音公司的职位。波音也宣布董事长大卫·卡尔霍恩将会在下个月上任CEO,但遇难者家属对波音公司已经失去了信心,所以也不满意这样的处理结果。

对波音主席信心不足

波音公司因为737MAX客机的缘故,两年内发生了两起大规模的事故。早在第一次的时候就被告知737MAX客机存在一定的缺陷。但是波音公司第一次成功化解了危机,所以才导致了后面第二次的重大事故发生。

事故发生之,波音公司处理方案明显是无法让遇难家属满意的。而董事长大卫·卡尔霍恩下个月也即将正式接任CEO,所以遇难家属怀疑他能否真正解决相关的问题。

所以之所以遇难者家属会有这个想法,完全是因为对波音公司丧失了信心,而且认为自己完全看不到波音公司想要真正解决问题的态度,才认为此次换CEO的举动并不真诚。

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