深度好文:处理好和老板的关系

来源:何必以欺骗来陈述感情    2019/10/11 0:37:39
责任编辑:张小俊
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大家好,我是小编何必以欺骗来陈述感情,今天给大家分享一篇关于工作的文章。长久以来,不知道什么原因老板好像天生就是和员工对立的。不管你走到哪里,总是会碰到一些令你气结的上司或老板。他们的行径总是令人发指,“简直像魔鬼一样”、“毫无人性的冷血动物”、“欺下瞒上”、“作威作福”、“欺压弱小”、“心狠手辣”等这些负面评语,几乎都是冲着这些恶老板而来。

大家好,我是小编何必以欺骗来陈述感情,意自身形象与言行举止。这都是一些细节方面的问题,比如:自身形象包括:着装、发型、个人卫生等方面,言行举止包括:说话节奏、站坐姿、注重场合、碰到领导注重最起码的礼节;这些方面,是给领导的最直观的印象,通过这些可以判断一个人的工作严谨性。在办公室,最能左右你生存状态的一个人就是你的老板,如果你跟老板的关系不好,将可能影响到你的情绪、表现,甚至前途等。你也知道,人在江湖,身不由己,这个世界上为了五斗米折腰的,绝不只你一人。不过,你心里始终很纳闷:这个世界好像没什么天理,为什么这些恶棍永远都存在,而像我这样的好人,为什么总是任人幸割你不必如此埋怨。你只需了解一个道理,自古以来,握有权力的一方,经常被别人视为邪恶的化身,因为他们具有操纵与改变别人命运的能力。

而那些与权力绝缘的人,总是自认为是受迫害的一方,不仅企图反抗,并且很容易把对方描述成十恶不赦的大坏蛋。相信你也同意,有些老板(或者上司)并不如你想象中的那么不堪,而是他们坐的位置让他们不得不如此,他们可能也是有苦说不出老板也是凡人,虽然很多知名大企业的老板几乎都是以脾气暴躁、性格阴沉闻名,但是他们照样把企业经营得有声有色,并没有人怀疑他们的人格是否出了问题譬如,日本西武集团的堤清二,就以“在重要会议上投掷烟灰缸”闻名。那位日本便利商店的总裁铃木敏文也经常对属下大声咆哮。日本大商社伊藤忠的老板激岛龙三则以挑剔出名,部属呈上去的公文,他常常看也不看就往旁边一扔,厉声说道:“像这种报告,你还敢拿上来吗!”合朔集团的董事长王永庆,也以一丝不荷著称,常常在午餐会汇报时毫不留情地骂人。

令属下对他十分畏惧就像做老板的总是习惯性地责难部属做事不够卖力,大多数的员工也不自觉地用“高标准”来要求老板,认为既然身为老板,就应公正无私,绝不能犯错。但老板也有七情六欲,还要承担更多的压力,每天总有一些烦人的事破坏他的情绪:也许昨天刚刚和太太吵过架、税务人员来要查账、业绩不佳、董事会上被整肃,等等。在工作与生活上,老板和员工一样,不断地有难题需要解决有时候你并不是真的和老板有过节,只是彼此看不顺眼罢了。这时候你应该给老板机会,让他说明他对你的期望;或者要求他给你机会证明你不是菜鸟,或许还有回旋的空间。如果你继续戴着放大镜审视老板的差错,恐怕你们之间会更加没完没了,不但于事无补,你反而更不快乐。

小编总结:与人共事,要学吃亏。读者朋友们看完这篇文章有怎样的感悟,欢迎大家留言,评论。

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