团队效应:提升团队精神,凝聚团队智慧

来源:老袁说职场    2019/10/11 0:38:32
责任编辑:李平
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一个人如果单靠自己,如果置身于集体的关系之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。时代需要领军人物,更需要一个伟大的团队。 哪怕一个人的智慧再怎么高、能力再怎么强,面对瞬息万变的市场和不断更新的知识,也不可能做到面面俱到。因此,团队合作的意义在以企业为竞争主体的市场经济下表现得更加充分具体。

一个人总会有自己的不足和缺点,想要实现大的成就,实现个人价值的最大化,只有融入团队。团队的荣誉与每个人息息相关,我们与团队是荣辱与共、生死相依的。正如篮球运动员迈克尔.乔丹曾经说过的那样:“一个伟大的球星产生于一个优秀的球队,而一个优秀的球队,也是造就伟大球星的摇篮。”

尽管大多数的人都懂得团队协作能带来好处,但是成员之间的协作并不是一帆风顺的。我们知道在一条自动化生产线上的机器人能够顺利地完成任务是因为其程序经过了人们精确的设计,不会出现一些特别的问题。而人类是有思想的,并且每个人的想法又不尽相同,不可能事事都按照自己的希望发展。这也决定了人类的团队协作存在着一定的风险和挑战, 所以我们要积极地培养自己的团队协作精神,这样才能更好地融入团队,进而取得进步。

对于员工之间的矛盾,在他们相互协作的阶段中,一旦暴露出来,就要尽早解决,不然的话,就会使得合作很被动。在一个团队中,每个人都必须调整好自己,让整个团队处于高效运转状态。如果没有团队成员的支持与帮助,哪怕计划再周密,也会很难圆满实现。

比尔.盖茨说:“在社会上做事情,如果只是单枪匹马地战斗,不靠集体或团队的力量,是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代,如果我们懂得运用大家的能力和知识的汇合来面对每一项工作,我们将无往而不胜。”

一个企业需要依靠团队才能立足。尽管每个员工的性格不同、才能不同、职位不同,但是要确定共同的奋斗目标,发挥各自的才能,充分团结协作,就能促进企业长远发展。那么,如何提高自身的团队合作精神呢?下面有一些建议或许会对你有所帮助。

1.主动与同事交流

成功始于交流,交流的同时也是合作的开始。在公司,你应该主动和同事交流,学习同事身上的优点,向同事请教不懂的问题,这样不仅可以拉近彼此的距离,还能从对方身上学到很多经验。

2.学会关注整体

作为团队的一员,当需要做件事时,你要问的应该是“这对团队有什么好处?”而不该是“这对我个人有什么好处?”个人利益与团队利益密切相关,当团队获得成功的时候,就是你成功的时刻。

3.肯定个人贡献

如果团队取得了好成绩,理所当然就要肯定、赞扬每一位员工的贡献。因为,只有大家共同参与、相互信任、坦率沟通,才能有效地解决问题。

4.坦然接受批评

每个人都会犯错,但关键是要坦然接受别人的批评,好好反省审视自己,然后改正,不断完善自己。

5.支持团队决定

坚定不移地支持团队的决定,是每个成员的责任和义务,成员应全心全意地配合团队行动。

有句古话说“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,团结起来,就可以发挥一千人的力量。但是,哪怕有一万个人,但是不齐心协力,只会离心离德,这样的结果连一个人的力量也是比不上了。这就是团队的力量,也是我们需要的团队精神!

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