践行中国企业社会责任,vivo引领5G人才新培养模式

来源:搬机器人的民工
责任编辑:张小俊
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1.首先,应该树立“以人为本”的经营理念和核心价值观。明确和认可“承担社会责任”是企业的主要目的之一,树立“以人为本”的经营理念和核心价值观,可以引导企业树立“以人为本”的产品设计观和质量观,使企业能够站在客户的角度去考虑客e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333366303831户的需求、产品的设计、质量和服务,从而保证消费者的利益。另外“以人为本”的价值观,将唤起企业对员工、对社区和环境的责任,促使企业保障劳动者合法权益、减轻并尽量消除环境污染、提高资源综合利用率、降低能耗,做到经济效益与社会效益并重。“小胜靠智,大胜靠德”,众多优秀的有社会责任心的企业已经验证了并正在践行着这句话。“大胜靠德”的“德”就是企业正确的经营理念和核心价值观,就是企业对对员工、对消费者、对社区和环境、对社会的爱心和责任心,也就是我们说的企业社会责任。2.企业内部成立社会责任管理小组。由企业主要管理者组织企业各主要部门管理者和骨干力量,成立社会责任管理小组。社会责任管理小组专门负责组织、协调企业各部门开展各种社会责任方面的管理实践。管理企业对员工、对消费者、对环境保护、对利益相关者、对所在社区发展、对社会福利和社会公益事业的责任。社会责任管理小组负责将企业责任分步细化,落实到位。首先将企业责任融入企业的核心价值观,并统领企业的发展方向;然后根据核心价值观制定企业的行动准则以指导企业的日常工作;再依据行动准则制定具体业务战略,从而实现社会责任目标。3.建立企业社会责任预算计划体系和核算报告体系。一方面,实行企业社会责任会计的总分类核算,可以考虑设置社会资产、社会负债、社会成本、社会效益、社会净收益等。另一方面,编制企业社会责任报告。对一些非货币性的企业社会责任信息,一般主要用文字说明的叙述报告形式,而对货币性信息可采用编制社会收益表和社会资产负债表等手段www.haoxyx.com防采集请勿采集本网。

11月1日,国务院国资委新闻中心和论坛评选发布了中国社会责任十年发展道路上的百大里程碑,中国石化凭借脚踏实地地践行企业公民责任,获评重量级的“中国企业社会责任十年见证·典范企业”奖。

  不知不觉中,2020年已经快走完了一半,回首过去的几个月,可谓处处坎坷。一场疫情的爆发,让全国各行各业都受到了不小的冲击,特别是在去年下半年已经开始发力、准备在2020年大展身手的5G手机市场,更是在疫情的影响下遭遇当头棒喝。从统计数据来看,不只是国内市场,整个全球手机第一季度出货量,都相比去年同期有明显的下跌。

会上,24家在中国有重大化工投资的AICM跨国会员企业共同签署了《“责任关怀”北京宣言》,承诺携手共担化工行业应尽的社会责任。AICM承诺在未来三四年内,与每个《“责任关怀”北京宣言》签字会员企业至少

  但困难总是一时的,而也只有在危难中能够抵住各种风险和压力脱颖而出,才算得上是真金不怕火炼的品牌。比如在去年就开始发力5G手机产品的vivo,在疫情的阴霾下,依旧逆流冲击,实现了稳定的市场表现。而vivo的成功,则与他们极具前瞻性的市场洞察、以及对于人才资源的培育有着紧密的联系。

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越zd把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中

  5G舰队迎战市场危机

近几年,随着中国企业公司治理的深化,国内企业社会责任活动日趋活跃,包括中石化、中石油、中海油、中移动、宝钢集团、海尔集团、中国远洋、大众汽车等在内的一批大型企业相继开展了系列企业社会责任活动

  最近一段时间,知名调研机构Strategy Analytics公布了今年Q1全球5G智能手机的出货量统计数据,在这份榜单中,vivo凭借12%的市场份额占有率,成功跻身全球5G手机三甲的行列。也就是说,在当下5G爆发的时代,vivo已经毫无疑问走在了时代前列。

  实际上如果你足够关注vivo,那么便不会过于为vivo所取得的成绩而感到惊讶。毕竟在去年5G手机刚刚攻入市场之时,vivo就已经推出了售价在4000元以下的iQOO Pro 5G版,再配合当时堪称旗舰级的硬件配置,让消费者们得以在5G萌芽时期就体验到一款性能成熟而价格又亲民的5G手机产品。

  时至今日,vivo已经推出了包括vivo Z6、vivo S6、NEX 3S、iQOO 3、iQOO Neo3等多款5G手机产品,囊括各类时下热门功能和设计,并横跨2000-6000元价位,实现了多品类、多市场区间、多功能5G手机的全覆盖,让消费者得以更加自由随心的挑选更心仪的5G手机产品。

   青年才干填补市场人才空缺

  vivo能够在5G时代取得如此优异的开局成绩,大多数消费群众只关注到了vivo在硬件领域的努力,但实际上vivo可以领先于世界,也要归功于他们对于人才的培养意识。毕竟无论在何种行业里,人才永远都是最为稀缺的资源,只有拥有足够的人才储备,才能让品牌在竞争中脱颖而出。

  从通信行业的角度来看,虽然经历了数年的布局,但5G商用在当下依旧尚处于起步阶段。在这样的行业环境中,从业者经验积累的不足往往会导致技术升级的停滞,而应届大学生走出校园后,即使加入到通信行业中,也往往无法获得把理论转换为实战经验的机会。没有适宜的人才成长环境,则更进一步造成5G通信人才的稀缺。

  正是洞悉到了这一症结,vivo在多年前就已经开始制定更符合中国人才升级的培养模式,并在2016年正式成立vivo通信研究院,并且大量引入通信行业菁英。到2018年6月,vivo 5G研究团队规格达到了80人,已然是国内顶尖的5G人才团队。

  但实际上vivo通信研究院并非单纯由资深通信人才组成,vivo通信研究院每年都会从应届毕业生中吸收大量青年人才。在这里,vivo为他们定制了双导师制度,通过北京和深圳两地的资深通信人员悉心指导,并为年轻人制定符合自身个性的专属升级路线,以此帮助年轻人快速熟悉当下通信行业环境,汲取成长养分。

  同时vivo还大胆的将年轻一代顶至技术研发一线,直接参与到5G通信实战之中。同时vivo还为青年学者搭建好了快速上升的阶梯,带领他们直接参与国际顶级通信技术会议以及技术学习,并面对面与世界一流通信行业大拿进行交流,帮助年轻一代深入接触到世界最顶尖的通信技术,学习最具前瞻性的通信研发思维,从而快速成长为中国5G行业的中坚力量。

  在vivo的培育下,当初慕名而来的应届毕业生中,有超过三成已经成长为项目的前台人物,而在这其中,更有43%晋升为各自研发项目的项目经理级别。在通信行业人才资源匮乏的环境下,vivo已经培养出了一批又一批优质人才,加入到中国5G通信建设工程之中。

   造福5G行业,vivo公开课上线

  当然,面对当前通信市场人才的缺口,vivo深知作为世界5G领军者的社会责任。为了让更多初初走出校园、或尚在象牙塔中深造的年轻通信人才更好的适应时代节奏,vivo通信研究院深圳中心负责人张晨璐牵头制作了全新的《从局部到整体:5G系统观》(简称《5G系统观》)系列公开课。

  vivo将《5G系统观》公开课上线至腾讯视频平台,通过七个章节的干货介绍,通信行业的学子们将会更加系统、也更加深入的了解当前5G通信行业技术升级路线,并熟知通信技术攻坚的方向,帮助年轻一代更快的适应当下通信行业节奏。走出校园,拥抱5G社会,在《5G系统观》的帮助下,将会有越来越多的学子从中明确属于自己的就业方向,用更饱满的行业见解去深入到5G通信工作之中。

  制作公开课视频,上线视频平台,让更多人去了解中国通信行业,熟悉5G技术攻坚,vivo的此行此举,更多的是想要回馈整个社会。在5G初期阶段,vivo已经取得了耀眼的成绩,但现在,他们决定分享自己的经验和见解,让青年人才更快速成长,并投入到中国5G行业建设之中,最终引领中国智造登上世界之巅。

  而作为一家终端企业,vivo也并不满足于现有的成绩,他们已经开始投入精力到下一代5G技术的研发之中。随着全新的iQOO Z1的上线,vivo不仅实现了双模5G双卡双待,更是优化了5G网络状态下的功耗问题,让5G手机的体验更上一层楼。正是有着如此创新和不断突破的精神,我们有理由相信,在未来的5G爆发时代,vivo将会继续引领世界潮流,给我们带来更多更优质的5G终端产品。请注意:本文为编辑制作专题提供的资讯,页面显示的时间仅为生成静态页面时间而非具体内容事件发生的时间,由此给您带来的不便敬请谅解!

企业作为社会经济的基本单位,理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体,承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能,必须按照社会需要提供合格的产品和服务。在现代社会,企业被赋予公民的社会身份,作为法人组织享有民事权利与行为能力,从而必须承担相应的民事义务。企业作为社会生产和服务的组织者,拥有相应的社会资源支配权内容来自www.haoxyx.com请勿采集。

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